—2024年度管理人員述職報告會成功舉行

    2025年3月17日，申蘭華股份在公司新區辦公樓會議室隆重召開了中層以上管理人員2024年度述職報告會，公司中層以上管理干部及員工代表齊聚一堂，全面總結過去一年的工作亮點，展望未來發展方向。

    會議由常務副總經理鐘建權主持，車間主任助力及以上人員共計58人述職，并邀請4位員工代表參與評議。

    會議伊始，各部門/車間負責人依次登臺，用詳實的數據、生動的案例全方位展現本人在過去一年的工作亮點，同時，也指出了工作中存在的不足，提出改進思路。

    董事長汪國建在總結講話中對各位管理人員過去一年的工作給予高度評價。他表示，過去的一年是全體員工攜手奮進、砥礪前行，克服諸多困難，公司整體發展態勢良好，各項業務指標穩步提升，離不開每一位管理人員的辛勤付出。

    公司管理干部述職從2016年開始實施至今，結合申蘭華股份當前發展情況，要求各位管理人員“做一個愿擔當、能擔當、敢擔當的人”。愿擔當是態度，態度決定高度，態度決定一切。能擔當是能力，能力決定創造價值的大小，能力是可以培養的，只要愿擔當，就會潛于學習，善于觀察，勤于思考，善于積累。敢擔當是行動力，是主動作為，勇于挑重擔，敢于沖鋒陷陣。希望我們各級干部、各專業人才、年輕骨干在工作中愿擔當、能擔當、敢擔當；著力提升綜合能力，從專業型、事務型向復合型、管理型轉變；努力提升工作效率，積極拓展思維，要有想法、有行動、有協同、有成效，協同聚力，共創價值。

    汪董事長的總結發言得到了在場干部的熱烈響應，參會人員紛紛表示，通過此次述職報告會，對公司全局有了更清晰的認識，對未來發展方向更加明確，在新的一年里將立足本職崗位，鼓足干勁，為公司發展添磚加瓦。