為深入貫徹落實全省人才大會精神，全市創新和人才工作會議精神，進一步強化人才引領創新驅動，推動產才融合發展，5月23日上午9點，宣城市委常委、組織部部長朱立軍帶隊走進申蘭華實施調研。宣城市、區兩級發改委、市科技局、市工信局、市人才局主要負責同志、高新區相關領導陪同調研。我公司黨支部書記、董事長兼總經理汪國建、人力資源部部長陶文大、運營管理部部長胡平一同接待了調研組一行。

    汪董事長向朱部長一行介紹了申蘭華發展歷程、生產產品及其應用領域等信息，詳細介紹了公司人才團隊建設情況。公司現有人員480余人，其中2024年新招聘的100多人為新區項目人才培養和儲備的人員。公司重視人才培養和梯隊建設，建設有完備的人才管理制度，設立黨群工作部，負責員工關懷工作。目前申蘭華薪酬水平和相關福利待遇處于周邊地區的領先水平。朱部長就市、區兩級政府在人才政策上的措施、企業人才政策需求等與汪董事長進行了詢問。汪總表示，各級黨委政府給予了企業人才方面的很多支持，制定了一系列優惠政策，如宣城工匠、民營企業優秀人才等等。同時也對因地域、行業等影響，人才難進、難留等問題與朱部長一行進行了探討。

    朱部長表示，申蘭華能發展成為行業龍頭企業，尤其是大環境低迷的下能實現逆勢上揚，與對人才的重視分不開。人才對于推動地區經濟發展的非常重要，并表示政府將繼續加大對企業在人才培養和引進等方面的支持力度。

    調研期間，汪董事長陪同朱部長一行參觀了企業技術中心。