宣州區勞模工匠走進安徽申蘭華色材共話創新

    8月27日上午，聚焦技能傳承與創新發展的“匠心傳承?共促發展”勞模工匠進企業交流活動在我公司舉行。此次活動由宣州區勞模工匠協會第五組組織，勞模工匠協會會長汪軍帶隊，率領多位深耕制造業、輕工業等領域的勞模工匠代表，與我公司員工面對面交流，以匠心傳遞經驗智慧，以創新碰撞發展火花，為企業高質量發展注入強勁動能。

    沉浸式參觀：解鎖核心部門，碰撞技術靈感

    首先，在申蘭華工會主席、黨支部副書記王繼彬的帶領下，勞模工匠們先后走進CPC中控室、能源中控室、質管部等關鍵部門。近距離觀察生產工藝控制、智能化技術裝備及特色產品體系，深入了解申蘭華在色材領域的技術優勢與產業布局。與陪同的研發部部長殷守華、質管部部長徐再漢、副總工程師李龍交流，從專業視角提出建議與思路。“這個顏料的色力、飽和度，我們在包裝印刷領域也有嚴格的質量檢測要求，或許可以借鑒我們的動態檢測標準，進一步提升穩定性。”華藝包裝科技公司的領頭人李朝英董事長結合自身企業實踐，分享實操經驗，瞬間引發隨行人員的熱烈討論。

    這種“邊走、邊看、邊聊”的沉浸式交流，直觀感受到勞模工匠們嚴謹細致的工作態度、精益求精的技術追求與專業精湛的技能素養，為后續的深度座談奠定了堅實基礎。

    深度座談：分享奮斗故事，破解發展難題

    接著，與會代表開展了深度座談會。會議由宣州區政協委員、市勞模、華藝包裝科技公司董事長李朝英主持。

    宣州區勞模工匠協會會長汪軍發表致辭。他強調：勞模精神、勞動精神、工匠精神是新時代產業發展的‘精神密碼’。本次活動旨在打破行業壁壘，讓勞模工匠的經驗‘活起來’、技術‘傳下去’，既為企業職工注入奮斗動力，更助力企業破解生產研發中的實際難題，實現多方共贏。

    申蘭華工會主席王繼彬代表公司致歡迎詞。他表示：各位勞模工匠的到來，是對申蘭華的信任與認可，更給我們帶來了寶貴的‘技能盛宴’。并代表公司向各位貴客致以最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

    在座談會上，多位勞模工匠講述了奮斗故事。第一屆宣城工匠、申蘭華質管部部長徐再漢率先發言，他結合自身在申蘭華的成長歷程，回顧了企業從追趕到引領的發展之路；宣酒廠工匠易俊分享了自己扎根技術一線數十年的經歷，講述如何攻克工藝難題，讓宣酒芝麻香原酒品質躍居全國前列；美諾華工匠熊世武則從“一線員工到企業高管”的成長視角，分享帶領團隊開展技術創新、創造顯著經濟效益的實踐經驗；全國勞模王孝巧更是帶來了傳統紡織技藝的傳承故事，展現傳統工藝與現代產業融合的創新路徑。真摯的講述、實用的干貨、深刻的感悟，讓在場人員深受觸動，現場掌聲此起彼伏。

    汪軍會長總結發言。他指出：“勞動精神是根基，勞模精神是標桿，工匠精神是追求。三者相輔相成，正是‘匠心傳承’的核心內涵，更是驅動企業進步、社會發展的重要力量。”

    合影定格：匠心永不落幕，協同開啟新程

    上午11時20分，隨著全體參與人員在申蘭華大廳榮譽墻前合影留念，本次“匠心傳承?共促發展”交流活動圓滿落幕。