宣城亞邦化工有限公司黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針和政策，以“圍繞經(jīng)營抓黨建。抓好黨建促發(fā)展”的思路，落實生產(chǎn)、經(jīng)營和質(zhì)量工作任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。

  把握機(jī)遇，合理規(guī)劃，打造亞邦新形象

  亞邦化工黨支部帶領(lǐng)集體員工努力做好日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)佳績，同時，抓當(dāng)前生產(chǎn)不忘后續(xù)發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合政府高鐵建設(shè)拆遷、文明創(chuàng)建活動等契機(jī)，將廠區(qū)規(guī)劃建設(shè)與正常生產(chǎn)置于同等位置。黨支部書記、總經(jīng)理汪國建在歷次會議上多次強(qiáng)調(diào)，各專業(yè)、各部門要結(jié)合亞邦化工的規(guī)劃目標(biāo)，落實人員，建立目標(biāo)分級責(zé)任制，將智能化顏料化項目建設(shè)成一個高標(biāo)準(zhǔn)、自動化、清潔化的新型顏料生產(chǎn)車間。為了使企業(yè)的整體環(huán)境得到進(jìn)一步的改善和美化，在2017年的環(huán)境治理工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)，制定了《2018年環(huán)境治理監(jiān)督檢查考核實施細(xì)則》，統(tǒng)一了考核模式，同時，投入資金，對前后門衛(wèi)管理、道路綠化等做了較大改善，2018年上半年，在廠區(qū)主道路上分別安裝運(yùn)行了汽車自動識別道閘、人臉識別人行道閘等;公司還組織機(jī)修突擊隊，對2個待改建拆遷老車間的部分閑置設(shè)備進(jìn)行拆解、清理，恢復(fù)了設(shè)備的使用價值，降低了新項目的投入資金，使老車間“臟、亂、差”的生產(chǎn)環(huán)境得到了顯著改善。

  努力提高員工素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

  亞邦化工黨支部一直踐行黨員模范帶頭堅持學(xué)習(xí)、不斷提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。幾年來，黨支部堅持“三會一課”制度，定期召開各級黨員會議，通過會議的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。公司在2016年4月，與宣城電大合作辦學(xué)，成立了亞邦工商管理班、化工工藝班，使宣城亞邦近70名員工實現(xiàn)了接受高等教育的愿望;公司每年年初由人力資源部制定《年度培訓(xùn)計劃》，積極開展內(nèi)訓(xùn)、參加各類外訓(xùn)，結(jié)合每年開展的“安全生產(chǎn)活動月”、“技術(shù)創(chuàng)新月”等活動，利用會議、宣傳欄、微信群等各種方式，建立了員工教育培訓(xùn)的長效機(jī)制，組織開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，持續(xù)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，牢記“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的警示，杜絕一切安全隱患的滋生，做遵紀(jì)守法公民，使員工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確世界觀、人生觀、價值觀。

  多年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加上員工在工作中不斷的探索鉆研，亞邦化工在有機(jī)顏料專業(yè)領(lǐng)域碩果累累， 2017年，宣城亞邦化工參與編寫的5項標(biāo)準(zhǔn)順利頒布(其中國家標(biāo)準(zhǔn)1個，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4個)，獲得了5項專利的授權(quán)、申請受理了12項專利，公司內(nèi)部產(chǎn)生了22項獲獎技術(shù)創(chuàng)新成果。通過各種形式的獎勵政策的兌現(xiàn)，激勵了科技人員立足崗位爭發(fā)展的工作積極性，提升了亞邦化工的行業(yè)形象，使亞邦化工向清潔化、自動化生產(chǎn)的步伐持續(xù)邁進(jìn)。

  形式多樣、注重實效，擴(kuò)大組織影響力

  亞邦化工黨支部結(jié)合化工企業(yè)的特點，利用各種渠道方式，不斷豐富黨建宣傳形式，拓寬組織活動的內(nèi)容，組織開展了多種多樣的活動，融洽了員工關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)和諧，擴(kuò)大了黨組織在群眾中的影響力。

  自公司建設(shè)之初，就在每年年底持續(xù)開展“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組長”、“優(yōu)秀青年骨干”和集團(tuán)公司“十佳員工”、“十佳管理者”的評選活動。

  每年2月，是亞邦化工的“安全警示教育活動月”，通過制度化的考核與多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動以及“安全生產(chǎn)知識競賽”，極大地提高了公司員工安全生產(chǎn)的意識。

  每年3月，組織各級干部及其他崗位負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事陳述任職情況，并進(jìn)行自評、職工代表民主評議和高管評價等綜合評價。

  每年4月是亞邦化工“技術(shù)創(chuàng)新月”，對評選出的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行發(fā)布，歷年來，通過技術(shù)創(chuàng)新、小改小革和工藝優(yōu)化等為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)了全體員工的榮譽(yù)感和工作熱情。

  每年5月，開展拔河、乒乓球、跳繩、摜蛋等文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，營造了團(tuán)結(jié)和諧的集體氛圍。

  每年6月，都結(jié)合國務(wù)院安委會的要求，開展“安全生產(chǎn)月”活動，牢固樹立安全發(fā)展的觀念堅持“以人為本、生命至上”的思想，營造規(guī)范有序的安全生產(chǎn)環(huán)境。

  在履行社會責(zé)任上，亞邦化工始終秉承“誠信、責(zé)任、貢獻(xiàn)、創(chuàng)新”的價值觀，積極參與公益事業(yè)，貫徹執(zhí)行“萬企幫萬村精準(zhǔn)扶貧”活動，分別幫扶了周王鎮(zhèn)紅洋村、涇縣蔡村、績溪寺后村等，與巷口橋村黨支部進(jìn)行“結(jié)對共建”活動;還組織志愿隊參加抗洪救災(zāi)、捐款捐物等各種回饋社會和幫扶活動。

  在中國特色社會主義新時代，宣城亞邦化工有限公司黨支部將充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體黨員，團(tuán)結(jié)所有群眾，立足崗位做貢獻(xiàn)，把十九大報告精神落到公司發(fā)展的具體實踐中，推進(jìn)公司建設(shè)全國有機(jī)顏料行業(yè)先進(jìn)水平企業(yè)的進(jìn)程，為宣城亞邦化工再創(chuàng)佳績立新功。