董事長企業(yè)文化宣貫會拉開五月文化月序幕

    5月6日,以“同心同行文化聚力”為主題的申蘭華企業(yè)文化宣貫會正式拉開2025年“申蘭華文化月”序幕。作為文化月首場活動,公司董事長汪國建面向近一年入職的130余名新員工發(fā)表主題宣講,以文化鑄魂凝聚發(fā)展合力,為青年員工指明奮斗方向。

    青年當(dāng)立鴻鵠志傳承使命勇?lián)?dāng)

    活動伊始,汪國建董事長以跨越時空的青春寄語點(diǎn)燃現(xiàn)場。他引用毛澤東同志“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的。……你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”經(jīng)典論述和習(xí)近平同志“一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)！”及“希望廣大青年堅定理想信念,厚植家國情懷,練就過硬本領(lǐng),發(fā)揚(yáng)奮斗精神,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。”的號召寄語青年員工,強(qiáng)調(diào)青年是申蘭華發(fā)展的生力軍,既表達(dá)了對新員工的殷切期望,也送上了青年節(jié)的美好祝福,瞬間點(diǎn)燃了現(xiàn)場的熱烈氛圍,讓新員工們深切感受到公司對青年人才的重視與關(guān)懷。

    廿載積淀鑄根基文化賦能啟新程

    通過觀看企業(yè)二十周年專題片,讓新員工系統(tǒng)了解申蘭華從初創(chuàng)到行業(yè)標(biāo)桿的發(fā)展歷程。汪國建董事長以"三重一穩(wěn)"解碼成功基因：以創(chuàng)新驅(qū)動技術(shù)突破、以學(xué)習(xí)型組織保持團(tuán)隊(duì)活力、以社會責(zé)任踐行可持續(xù)發(fā)展、以穩(wěn)健經(jīng)營筑牢發(fā)展根基。以使命愿景價值觀、質(zhì)量環(huán)境安全能源工作等文化、經(jīng)營服務(wù)安全團(tuán)隊(duì)理念、“六好品牌”和“雙一流品牌”戰(zhàn)略等解讀了企業(yè)文化構(gòu)成。他強(qiáng)調(diào),在化工行業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,這些文化內(nèi)核仍是破局制勝的關(guān)鍵。

    錨定2025戰(zhàn)略擘畫高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖

    圍繞2025年度規(guī)劃,董事長詳解"12345"戰(zhàn)略體系：堅持“強(qiáng)基固本提質(zhì)增效融合協(xié)同行穩(wěn)致遠(yuǎn)”1個方針統(tǒng)領(lǐng)全局,夯實(shí)“安全環(huán)保創(chuàng)新驅(qū)動”2大基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)“全年業(yè)績創(chuàng)新、新區(qū)達(dá)產(chǎn)達(dá)效、IPO穩(wěn)步推進(jìn)”的3大目標(biāo),聚焦“質(zhì)量、過程管理、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”突破口,推進(jìn)“組織文化構(gòu)建、機(jī)制改革實(shí)施、市場戰(zhàn)略調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動升級、工作管理優(yōu)化”5大任務(wù)。通過"精健組織、精細(xì)管理、精湛技藝、精益經(jīng)營"四維發(fā)力,打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

    文化鑄魂聚合力詩詞明志礪初心

    活動尾聲,汪國建提出“落實(shí)全員責(zé)任,遵章守紀(jì),守住安全紅線,筑牢環(huán)保底線,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；持續(xù)學(xué)習(xí),提升能力,適應(yīng)公司快速發(fā)展,貢獻(xiàn)智慧和力量；降本節(jié)支,提質(zhì)增效—從我做起,從細(xì)微入手,點(diǎn)點(diǎn)滴滴尋求改善,時時刻刻追求卓越”三點(diǎn)希望。以蘇軾"莫聽穿林打葉聲"的從容篤定與鄭板橋"千磨萬擊還堅勁"的堅韌品格與全員共勉,強(qiáng)調(diào)在復(fù)雜市場環(huán)境中更要堅守文化定力。與會新員工紛紛表示,將把文化理念轉(zhuǎn)化為行動自覺,做愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮晏m華人。

    本屆文化月將持續(xù)開展摜蛋競賽、拔河競賽、體系團(tuán)建等系列活動,通過多維度的文化浸潤,為申蘭華建設(shè)“雙一流”精細(xì)化工企業(yè)注入持久動能。