-我公司舉辦第二屆體系基礎知識暨企業(yè)文化競賽

    為了提升員工對公司體系管理及企業(yè)文化的了解。5月24日下午，我公司成功舉辦了第二屆體系基礎知識暨企業(yè)文化競賽。

    競賽在公司三樓大會議室舉行。此次競賽由運營管理部組織，各部門及車間積極響應、踴躍參與。公司董事長汪國建、管理者代表項立宏、生產管理部部長柏雙龍、運營管理部部長胡平以及質量管理部部長徐再漢等領導親自擔任評委和頒獎嘉賓，彰顯了公司對此次活動的高度重視。

    自競賽通知發(fā)布起，各部門就展現(xiàn)出了極大的熱情，積極籌備，共組織了七個隊、21名選手參賽，充分體現(xiàn)了公司上下對員工體系基礎知識與企業(yè)文化的高度關注。

    比賽分為筆試和口試兩輪。競賽題目涵蓋了企業(yè)文化和貫標體系的兩個領域。既深入考察了體系基礎知識，又獨特展現(xiàn)了對企業(yè)文化的理解。選手們在現(xiàn)場做題、答題過程中，沉穩(wěn)應對，充分展現(xiàn)出了扎實的知識儲備和出色的應變能力。

    經過一番緊張激烈的角逐，最終各個獎項花落有主。一等獎：學以致用隊（何守琴、汪殷、羅翔）；二等獎：知行合一隊（馬彧潔、戴倩雪、查顯紅）；三等獎：融合協(xié)同隊（喻忠宏、徐智勇、王晗）及鼓勵獎：天馬行空隊（許俊馬、史承星、李冉冉）；微末崢嶸隊（姚宗輝、張偉、后其云）；CPC小分隊（甘燕子、張思志、朱記傳）；ES"V"笑隊（張治滿、李文、閆馳）等獎項紛紛有了歸屬，汪國建、項立宏、胡平、柏雙龍和徐再漢分別為一二三及鼓勵獎頒發(fā)榮譽證書和獎金。

    競賽結束后，董事長汪國建發(fā)表了總結講話。他著重強調，此次競賽不僅僅是一場知識的比拼，更是企業(yè)文化的一次傳承與弘揚。通過此次競賽，員工們對公司的核心價值觀、文化內涵和發(fā)展歷程有了更為深刻的認識，極大地增強了對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。汪總進一步指出，公司必須持續(xù)強化體系管理，全力提升運營效率和管理水平。要通過深入研究和解決現(xiàn)存問題，推動公司不斷向前邁進，以實現(xiàn)更為輝煌的未來。同時，公司要高度注重企業(yè)文化的培育與發(fā)展，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝聚力，從而共同推動公司的可持續(xù)發(fā)展。

    此次競賽的舉辦，不僅為員工提供了一個展示自我的平臺，更在公司內營造了濃厚的學習氛圍。相信在未來，申蘭華股份將繼續(xù)以企業(yè)文化為引領，以體系管理為支撐，不斷邁向新的高度，創(chuàng)造更加燦爛的明天。