-2023年度管理人員述職會圓滿結束

    在春意盎然的3月26日，一場意義非凡的干部述職大會在申蘭華行政大樓三樓大會議室舉行。會議由常務副總鐘建權主持，車間主任助理及以上人員共計50人進行述職，并邀請4位員工代表進行旁聽并參與評議。

    會議伊始，各部門/車間管理人員依次上臺，詳細匯報了各自在過去一年中的工作貢獻。他們用數據和事實說話，展示了在過去一年的做出的突出貢獻，同時也坦誠存在的不足。并提出來切實可行的改進思路。

    在干部們述職后，董事長汪國建發表了總結講話。他從企業為什么存在、如何實現可持續發展、管理干部如何在企業發展中創造價值，實現價值三個角度進行了分析?！盀樯钤鎏砩蕿樯鐣撛靸r值”是企業的使命，只為掙錢的時代早就一去不復返；只有把握黨建引領、融合協同，持續構建“六好企業”的大方向、大趨勢，找準創新引領+四輪驅動的戰略落腳點才能帶領企業實現可持續發展；只有在戰略上保持全局性、戰術上保持精準細、心性上保持深厚定力。把握內驅力、勝任力、協同力、方向力、執行力、發展力、學習力進行自我提升。并高效工作才能為企業發展貢獻力量，實現我自價值。

    同時，汪董事長提出四點希望：

    1.在2024年關鍵之年，各自崗位充分展示才能，勇于擔當、敢于擔當，共同推進新區建設，努力實現高績效運行；

    2.“風氣正士氣旺干勁足敢擔當”精神家園共同守護并落實在行動中、工作中；

    3.強基固本、提質增效、融合協同、行穩致遠年度工作方針，帶頭執行、帶頭謀劃、帶頭推進，共創價值；

    4.“六好企業”品牌持續構建，深入到企業一切方面，要作為申蘭華發展的基本工作遵循，促進企業可持續高質量發展，實現永續發展！

    董事長的總結講話得到了在場干部的熱烈響應。他們紛紛表示，將以此次述職為契機，重新審視自己的工作，不斷提升個人能力，以實際行動踐行企業的價值觀。大會在一片積極向上的氛圍中圓滿結束。